中新网柳州4月11日电(林馨林浩)广西柳州市中级人民法院10日召开新闻发布会
，通报2023年至2025年全市行政审判工作情况。数据显示，三年来 ，柳州行政机关负责人出庭应诉率持续上升
，“关键少数 ”在化解行政争议中的作用日益凸显 。

图为发布会现场
。林浩摄

据柳州法院行政审判工作报告显示，2023年至2025年间 ，行政机关负责人出庭应诉率呈稳步上升态势
，通知出庭应诉率达100%。越来越多的行政机关负责人主动履行出庭义务，在诉讼中直接参与矛盾化解 ，取得良好实效 。

为推动柳州市政府出台行政机关负责人出庭应诉工作规则
，柳州中院重点推动正职负责人出庭并参与案件化解工作
。以黄某某等18名原告因征地强拆起诉多个行政部门一案为例，柳州中院行政庭通知相关行政机关正职负责人出庭 ，并以示范庭审形式公开审理其中一起典型案件
，组织其余17个平行案件的原告旁听庭审及调解过程。最终，18名原告全部撤回起诉 ，法院对调解结果予以司法确认 。该案实现了“审理一案
、教育一片、规范一类
”的效果，有力推动了类案纠纷的批量化解
。

柳州市中院副院长关宇表示
，行政审判一头连着民众，一头连着行政机关 ，能否实质性化解矛盾
，关系到人心向背，是新时代“枫桥经验”提出的实践要求。他指出 ，广西作为多民族聚居地区
，行政争议既存在“案多人少 ”“两高一低
”等全国共性问题，也面临征地拆迁 、政府化债
、“三大纠纷”密集且调处难度大等区域性挑战 。

为破解上述难题 ，柳州法院积极践行新时代行政审判理念
，先后推出“三调一复 ”“裁执分离”“行政自纠
”及负责人出庭应诉规则等一系列制度措施，逐步构建起完整的行政争议预防及实质化解机制
。

基于长期深耕行政审判领域的实践经验与理论成果 ，柳州中院受最高人民法院、司法部委托
，在广西高院支持下，完成《新时代“枫桥经验”·矛盾纠纷预防化解机制 、经验与方法丛书》中《行政争议预防化解》分册的编写。全书精选256个行政争议基础知识问答
、82个常见法律适用问答 ，并辅以典型案例、创新机制介绍和调解方法指导，为基层社会矛盾纠纷的多元化解提供可参考的实践样本 。(完)

【