1 、法律分析：12333是人力资源和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况 。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话 ，向劳动监察大队投诉 。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。一般情禅滚首况下可调节协商一致后让单位发放工资 。但是也有单位不接受调节拒绝发放工资 ，此时需要申请劳动仲裁进行仲裁 。
2 、会通过上级劳动监察部门对下级单位施压，以督促欠薪问题得到解决 ，一般情况下 ，会在10个工作日内告知举报人是否受理（各地存在差异）。对于不太规范的企业，12333的监督效果可能有限 ，此时应考虑寻求法律途径 。
3、个人拖欠工资 ，进行投诉的，12333作为劳动行政部门的热线电话 ，可能会采取协商调解的方式进行处理；如果劳动行政部门调查后 ，用人单位拖欠工资属实的，会责令其限期支付劳动报酬；逾期不支付的，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 。
4 、12333投诉处理时间通常在一个月内完成。 投诉提交后 ，12333劳动保障部门会在三天内介入调解 ，联系公司领导了解情况 。 如果确认工资拖欠情况真实，劳动局将命令公司必须在7天内支付所欠工资 。 因此 ，从投诉到拿到工资的大致时间为10天左右。
5 、拖欠工资的情况下 ，可以打12333来投诉处理，这是人力资源和社会保障局的咨询电话 ，虽然并不能直接解决拖欠工资的情况 ，但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节 。一般情况下可调节协商一致后让单位发放工资 。
6、打12333电话投诉当然有用 ，该电话是人力资源和社会保障局的电话。如果遇到公司拖欠工资 ，不发工资 、克扣工资，劳动者可以通过打12333投诉到当地劳动执法监察大队 ，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 ，并责令其支付拖欠的工资 。
法律分析： 疫情期间不发工资怎么举报 疫情期间，如果用人单位不发工资，可以拨打电话投诉 ，也可以到劳动局监察大队投诉 。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日 ，则应提前在最友兄近的工作日支付 。
遇到疫情补贴未发放的情况，可通过支付宝的政务服务投诉渠道进行举报 ，具体操作步骤如下：步骤一：进入市民中心在手机上打开支付宝APP ，点击首页的市民中心选项 。该模块整合了社保 、公积金、政务服务等民生功能。步骤二：选择国务院服务进入市民中心后，在功能列表中找到国务院服务入口 。
抗疫志愿者补贴未能及时发放 ，可以考虑向街道办事处寻求解决办法 。如果初次沟通未能解决问题 ，可以进一步向街道办事处分管领导提出申诉。如果情况仍未得到改善，建议联系相关部门的热线进行投诉 。拨打12345热线是有效的求助渠道 ，相关部门应当会迅速回应并处理 。
街道办事处。民兵补贴不按时发放 ，可以先找所辖街道办事处去正式申诉下情况，同时告诉如果不解决就向热线投诉 ，如果仍不能把拖欠钱发放就打12345热线求助 ，应该很快会有结果。按照人社部有关精神，给一线防控人员发放“临时补助”，分为两个档次 ，其中一类一档每人每天300元 ，一类二档每人每天200元 。
在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉 。 【法律依据】 《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的 ，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休 、缩短工时等方式稳定工作岗位 ，尽量不裁员或者少裁员。
抗疫志愿者补贴不发该找街道办事处，建议再去正式的找街道办事处分管领导申诉下情况 ，同时告诉如果再不解决就向市长热线投诉 ，如果仍不能把拖欠的钱发放就打12345市长热线求助，应该很快会有结果 。
1 、疫情期间 ，若公司辞退员工 ，员工可以通过以下途径进行举报和维权：前往当地劳动监察大队投诉：劳动监察大队负责监督和保障劳动者的合法权益 。员工可以直接向劳动监察大队反映公司的不当辞退行为，请求其进行调查和处理。
2、疫情期间被违法辞退的员工可以到当地的劳动行政主管部门投诉 。以下是具体的投诉途径和相关法律依据： 投诉途径： 劳动行政主管部门：员工可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉 。这些部门负责监管劳动关系 ，处理劳动纠纷 ，是员工维护自身权益的重要途径。
3 、疫情期间被用人单位违法辞退的话可以到当地的劳动局投诉，或者也可以收集相关的证据，直接向劳动仲裁委员会申请仲裁 ，但前提条件是确认公司辞退自己的行为是违法的 ，如果公司是依法裁员或者因为自己不遵守公司的疫情防控措施被辞退的就没有补偿金 。
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